Publikationen, die bewegen: Aktuelle Themen, wissenschaftlich fundiert.
Unter den von der com motus Leaders Academy GmbH vorgestellten Publikationen finden Sie sorgfältig ausgewählte Buchempfehlungen, die den Nerv der Zeit treffen und Brennpunkte wissenschaftlich fundiert beleuchten. Wir konzentrieren uns auf Werke, die Sie dabei unterstützen können, komplexe Sachverhalte anders oder noch besser einzuordnen und praktische Lösungen für Fragen und Themen, u.a. zu Corporate, People and Culture, New Work, digital Leadership, Führungstransformation, KI-gestützten Lernformate, bewährten und modernen Learning und Development Strategien sowie zur Entfaltung von Kreativität und Innovationsgeist zu finden.
Unsere aktuellen Top-Empfehlungen:
Führen von Mitarbeitenden im Home Office: Umgang mit dem Heimarbeitsplatz aus psychologischer und ökonomischer Perspektive (Springer Verlag, 2020)
Das Home Office ist aus der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Doch wie gelingt erfolgreiches Führen und effizientes Arbeiten in dieser neuen Realität? Dieses essential bietet Ihnen einen umfassenden Einblick in die psychologischen, ökonomischen und praktischen Aspekte der Home Office Arbeit und Führung. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen sowohl aus der Perspektive der Führungskraft ("Wie führe ich meine Mitarbeitenden im Home Office?") als auch aus der Sicht des Unternehmens ("Welche Rahmenbedingungen müssen beachtet werden?").
Entdecken Sie wertvolle Erkenntnisse und praxiserprobte Strategien, um die Potenziale des Home Office voll auszuschöpfen und gleichzeitig mögliche Fallstricke zu vermeiden.
Die Autorinnen und Autoren: Prof. Dr. Miriam Landes, Prof. Dr. Eberhard Steiner, Mitwirkende: R. Wittmann und T.Utz
Prof. Dr. Miriam Landes: Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management. Ihre Expertise garantiert eine fundierte psychologische Perspektive auf die Dynamiken der Führung von Mitarbeitenden und des Arbeitens im Home Office..
Prof. Dr. Eberhard Steiner: Professor für Rechnungswesen und Controlling an der Privatuniversität Schloss Seeburg. Er liefert die notwendigen ökonomischen und strukturellen Einblicke für eine nachhaltige Implementierung.
Dieses Buch ist ein unverzichtbarer Leitfaden für Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die sich mit der Gestaltung der modernen Arbeitswelt auseinandersetzen.
Kreativität und Innovation in Organisationen (Springer Verlag, 2022)
Dieser Herausgeberband bietet einen tiefen Einblick in Prozesse, Arbeitsmethoden und Workframes, die geeignet sind, Kreativität und Innovationskraft in Organisationen zu fördern. Das Buch zeigt auf, wie Kreativität nutzbar gemacht werden kann und beleuchtet Kreativität und Innovationen aus interdisziplinärer Sicht: Erkenntnisse aus Psychologie, Kunst und Architektur, Wirtschafts- und Neurowissenschaften, Innovationsforschung und KI werden dargestellt und deren Implikationen für die Praxis in einem breiten Spektrum verschiedener Fachbereiche abgeleitet.
Dabei ist das Buch so konzipiert, dass es auf der Basis fundierter wissenschaftlicher Erkenntnisse einen konsequenten Bezug zur Praxis bietet. Die Verbindung der genannten Kernbereiche zeigt auf, wie sich Kreativität im organisationalen Kontext entfalten kann, wie Unternehmen diese Kreativität in vielfältigen Bereichen einsetzen können und wie sich daraus Innovationen entwickeln lassen. Darüber hinaus werden zahlreiche Methoden und Werkzeuge vorgestellt, mit denen sich Kreativität erfahren und nutzbar machen lässt.
Der Inhalt
- Kreativität im Kontext von Führung, Teams und Individuen
- Kreativitätsfördernde Tools und Workframes praxisnah erklärt
- Impulse für ein kreatives Umfeld: Stressmanagement, Resilienz, Flow und Empowerment
- Wissensmanagement und Controlling von Kreativität
Herausgeber: Prof. Dr. Miriam Landes, Prof. Dr. Eberhard Steiner, Tatjana Utz
Psychologie der Wirtschaft, Springer Verlag (2013)
Das Buch bietet eine umfassende Einführung in die Wirtschaftspsychologie und ihre Anwendungsfelder. Es zeichnet sich einerseits durch eine konsequente Verbindung von Theorie und Praxis aus, was sich auch in den Biografien der Autoren widerspiegelt, die allesamt Praktiker mit wissenschaftlichem Hintergrund sind. Andererseits wird neben der psychologischen Perspektive von Organisation und Individuum auch das Agieren der Unternehmung und der Wirtschaftssubjekte aus Sicht der Betriebswirtschaftslehre mit einbezogen, so dass eine genuin interdisziplinäre Perspektive auf die Wirtschaftspsychologie vermittelt wird.
Herausgeber: Prof. Dr. Miriam Landes, Prof. Dr. Eberhard Steiner
New Work, neues Arbeiten, virtuell und in Präsenz (Springer Verlag, 2023)
Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über New Work und virtuelle Führungskonzepte. Es beschreibt fundiert und zugleich praxisbasiert, welche Tools und Methoden im New Work einsetzbar sind, um einen langfristigen Wettbewerbsvorteil zu erreichen. New Work bedeutet vor allem, dass Führung und Leadership neu ausgerichtet werden müssen. Die Autoren zeigen auf, warum die Demokratisierung von Entscheidung die neue Arbeitswelt prägen wird und New Work daher offene und transparente Kennzahlen und Ziele benötigt. Wichtige Themen der Roadmap zum New Work sind dabei Agilität und Kollaboration, Homeoffice und digitale Arbeitskonzepte, Ambidextrie der Führung und Complexity Leadership.
Autoren:
Prof. Dr. Marc Helmold , Prof. Dr. Miriam Landes, Prof. Dr. Eberhard Steiner , Tracy Dathe, Doctor of Business Administration, Professor of Macromedia University , Lars Jeschio
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